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あなたがいなくても、
あなたの判断が残る。

CEO Clone OS

社長の歴史、失敗談、誰にも言えない本音、判断基準の「カルピスの原液」を 6時間のインタビューで抽出してAIに移植します。

あなたの分身として意思決定を行う「CEOクローン」の誕生

無料で話してみる

3つの主要用途

後継者の壁打ち

マニュアル・教育

AI電話対応

ITスキルは一切不要

ただ「話すだけ」

1
話すだけ

判断の理由、失敗談、譲れない価値観を自由に話すだけ。ITスキルは一切不要です。

2
自動で構造化

AIが思考回路を解析し、判断原則・リスク基準・例外条件を整理します。

3
ブレーンの起動

いつでも「社長ならどう考える?」を引き出せる外部ブレーンが完成。日々育ち続けます。

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Why DNA AI

なぜ「自社専用のDNA AI」が必要なのか?

回答の質

一般的AI

一般論で「こうすべき」と言う

DNA AI

「社長ならこう考える」理由と共に提示する

経営判断

一般的AI

判断を代行する

DNA AI

判断の材料を網羅する。最終判断は常にあなた

信頼と継続性

一般的AI

会話が消える。覚えていない

DNA AI

過去の判断を覚え、使うほど賢くなる

Use Cases

3つの主要用途

用途 01

後継者のための「思考の補助線」

事業承継で本当に引き継ぎにくいのは「判断のしかた」。先代が何を見て、何を嫌い、何を守ってきたかを構造化し、後継者がいつでも参照できる形にします。

先代の判断様式を資産として継承
感情的対立なく知恵を引き出す
判断の一貫性を維持
用途 02

社員の判断基準になる

社長が毎回判断する会社は成長すると詰まります。社長の原液を社員・幹部に届けることで、現場が迷わず動ける組織をつくります。

社員の判断指針を自動生成
社内マニュアル・研修教材に変換
会社の文化が自然に浸透
用途 03

AI Agentに原液を配る

多くのAI Agentがうまくいかない理由は、会社固有の判断基準が入っていないから。社長の原液を営業AI・採用AI・お客様対応AIに配布できます。

営業AIに顧客対応の基準を配布
採用AIに面接の観点を配布
お客様対応AIに品質基準を配布

Organization

なぜ組織は「社長の不在」に弱いのか?

従来のピラミッド型は社長がいないと判断が止まる。CEOクローンを基盤に据えることで、社長の判断が組織全体に浸透します。

Before
ピラミッド型組織
社長が頂点。判断は上から下へ一方通行
社長幹部管理職現場!
社長が不在だと判断が止まる
判断基準が社長の頭の中にしかない
事業承継で「判断の仕方」が引き継げない
After
ダイヤモンド型組織
CEOクローンが中核。判断が全方位に浸透
社長幹部CEOクローン社員 / 現場外部連携
社長がいなくても判断基準が組織に残る
社員もAIも同じ「原液」で判断できる
事業承継は「原液」の引き継ぎになる

思い出した時にスマホで話すだけ。永遠にアップデート。

「あ、あの話も後継者に伝えておこう。」
ふと思い出した時に、専用アプリのボタンを押してスマホに話すだけ。

定期的な保守システムにより、社長の「今」の最新の考えが上書きされ、AIクローンは経営者と共に成長し続けます。

あなたの「想い」は、
未来の会社を救う。

資産は消費されますが、
あなたの「決断の理由」と「経営の哲学」は、
未来の会社が迷った時の羅針盤として永遠に機能します。

まずは一度、AIにあなたの「本音」を話してみませんか?
無料で話してみる

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